“2022德州答卷”主题系列新闻发布会（第十二场）

新闻界的各位朋友，女士们，先生们：

大家上午好！欢迎参加市政府新闻办新闻发布会。

我们继续举行“2022德州答卷”主题系列新闻发布会第十二场，今天，我们邀请市人民检察院党组成员、政治部主任戴志军先生，德城区人民检察院检察长智广先生，平原县人民检察院检察长安小刚先生，市人民检察院组织教育处副处长王亚可先生出席发布会，向大家介绍2022年度全市基层检察院“亮点检察品牌”建设工作的有关做法以及下一步打算并回答记者提问。

首先，请戴志军先生介绍有关情况。

今年以来，德州市院以党的二十大精神为指引，认真落实最高检和省院关于基层院建设各项部署要求，深入贯彻全省基层院建设推进会议精神，做实“五抓”工作法，弘扬“四能”德州检察精神，锚定“三零”目标，以“一锤一锤敲”的韧劲，持续推动“质量建设年”“创新提升年”活动走深走实，不断挖掘培树引领基层院高质量发展的亮点品牌，不断激发基层院高质量发展的内生动力，全市基层院建设工作取得初步成效。

一、突出政治建设统领，让亮点检察品牌发挥凝心聚魂作用

德州市检察机关始终建设把政治建设放在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻习近平法治思想，紧扣“四大检察”“十大业务”全面协调充分发展，把握可推广、可复制、可持久性要求，凸显政治底色、业务亮色、地域特色，全方位展示全市检察质量建设和创新提升的新成果新成效，引领全市检察人员立足本职能动履职。

在品牌培树中，各基层院坚持党的绝对领导，心怀“国之大者”，紧贴党和国家工作大局，紧扣检察中心工作，符合社会主义核心价值观和检察官职业道德基本准则，具有红色基因，凸显政治本色；体现以人民为中心，让人民群众切身感受到检察质量建设和改革创新促进依法能动履职带来的幸福感获得感安全感，得到社会广泛认同和较高评价;展现新时代司法检察新理念引领作用，“讲政治与抓业务有机统一”“‘三个效果’相统一”“在办案中监督、在监督中办案”“双赢多赢共赢”“少捕慎诉慎押”“以‘我管’促‘都管’”“让信访矛盾化解‘止于至善’”等理念在创新品牌中得到体现。

因此，通过弘扬渤海军区教导旅“三扛”精神，融入监督办案中，我们形成了“四能”德州检察精神；德城区检察院坚持“党建引领业务，业务融入党建”理念，精心打造以“积极向上、创新发展、毕力同心”为内涵的党建品牌矩阵——“向新力”，凝聚起党建业务相融互促的强大动力。宁津县院“融合宁检”品牌推动红色党建与检察业务、四大检察、队伍理念素能三个方面实现融合发展；庆云县院的“动车党建品牌”，通过省院党建业务深度融合试点验收；夏津县院鄃(shu夏津古称)检党建与业务融合工作法，从精耕细作组织模式、品牌创建、考核评选“三个融合点”入手，提升了党建与业务融合的合力、活力和动力，有力带动昔日的薄弱院进入先进行列;乐陵市院被评为“全省检察机关党建工作表现突出集体”。

二、突出业务建设赋能，让亮点检察品牌带动法律监督提质增效

检察监督要做到“技高一筹”，必须在主责主业上下功夫，把重点聚焦在“四大检察”“十大业务”融合发展上。市检察院把“四大检察”融合发展作为重大课题，从典型案例、理论研究、实践探索三线入手，建立“跨部门联席会议、线索移交背书、多条线联合办案、协同制发典型案例”的融合模式。各基层院注重党建与业务深度融合的成效、红色血脉的赓续、优秀办案团队的塑造、先进工作机制的总结、精品案例故事的提炼等，形成良好品牌形象，呈现可持续发展势头。

武城县院的“梦之翼”未检专业团队，实现涉未刑事、民事、行政、公益诉讼、刑事执行、预防、救助等未成年人检察业务一体化高效运作机制，形成未成年人综合司法保护大格局，品牌的影响力日益凸显；临邑县院的侦查介入引导、取证补证指导、认罪认罚主导、检察建议传导“四导”工作法，积极推动诉源治理，形成打防养老诈骗综治合力；乐陵市院围绕“敢于监督、善于监督”的要求，以忠诚能动、专业精进的办案团队建设为载体，打造”乐融 乐动 乐诚”检察监督品牌，带动昔日的薄弱院逆风翻盘；齐河县和禹城市远的“碧路蓝履”“益薄云天”公益诉讼品牌，形成“一体两翼多方”生态检察工作模式，以“检察蓝”守河山安澜。平原、庆云各有1件案例被评为“全省检察机关‘我为群众办实事’典型案例”。

三、突出队伍建设强基，让亮点检察品牌发挥育人树人作用

市院党组高度重视人才兴检，持续优化领导班子和干部队伍结构，聚力谋划德州检察“人才高地”。先后出台《人才培育三年规划》《培养选拔年轻干部三年规划》，落实指导性案例进检委会会议、进检察官联席会议、进业务培训课堂“三进”制度，实施35岁以下青年干警培育计划，举办济南德州青年干警论辩赛、检察官教检察官、业务竞赛等“拉长板、补短板、争一流”大练兵活动，形成了浓厚的育人树人氛围。

各基层院紧跟市院的安排部署，立足自身实际，积极谋划创新，形成了平原“检竹社”、陵城“同心元”、武城“烛光社”、开发区“清风检语”等一批独具特色、成效显著的育人平台。平原“检竹社”经过四年不辍耕耘，显现出了惊人的成绩，今年一年获评最高检、省院的典型案例数比过去四年的总和还多57%，“检竹社”获评全省第一批基层院建设典型事例，入选全省十佳检察文化品牌，创新提升高素质检察队伍经验入选全省第三批基层检察院建设典型事例。在全省检察机关会计技能大赛中，陵城区院干警以总分第二名的成绩荣获“全省检察机关会计技能大赛标兵”称号。

亮点有温度，品牌有力量。我们看到了即便是成长中的亮点品牌所也能带来不一样的风采。亮点检察品牌建设，是一个长期的由量变到质变的过程，今后，市院将常态化开展“一院一品”、“一院多品”评选展示活动，指导全市检察机关立足实际，深度挖掘，积极培树，久久为功，力争有更多在全省乃至全国叫得响的亮点品牌，推动德州检察工作高质量发展，服务经济社会高质量发展，为建设新时代社会主义现代化强市贡献检察力量。

下面，请王亚可先生介绍有关情况。

为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，做实“五抓”工作法，弘扬“四能”德州检察精神，充分展示全市基层检察机关在“质量建设年”和“创新提升年”中品牌建设的新成果新成效，今年下半年，德州市检察院组织开展全市基层检察机关“亮点检察品牌”评选展示活动。经各县市区检察院挖掘培树、精心初选，市检察院复选和公开评审，最终评出2022年全市基层检察机关“亮点检察品牌”一二三等奖，具体名单如下：

2022年全市基层检察机关“亮点检察品牌”一等奖2个

1.平原县人民检察院品牌：检竹社

品牌介绍：为破解年轻干警“语言表达、文字写作、办理案件、规范做事”等能力不足的短板，平原县人民检察院积极搭建“检竹社”平台，借寓竹子“厚积薄发、虚怀若谷、清正廉洁”的美好寓意，全力打造助推年轻干警成长成才的孵化器。

2.德城区人民检察院品牌：向新力

品牌介绍：德城区人民检察院坚持“党建引领业务，业务融入党建”理念，精心打造以“积极向上、创新发展、毕力同心”为内涵的党建品牌矩阵——“向新力”，通过共建联动聚合力、培能育才夯基础、活动引领赋动能的方式，引导全体检察干警树立“一体化”思维，强化能动履职理念、提升融合发展素能，凝聚起党建业务相融互促的强大动力。

2022年全市基层检察机关“亮点检察品牌”二等奖4个

1.武城县人民检察院品牌：“梦之翼”未检工作团队

品牌介绍：为更好保护未成年人健康成长，武城县人民检察院成立“梦之翼”未检专业团队，凝聚团队优势，融合群体专长，夯实办案根基，实现涉未刑事、民事、行政、公益诉讼、刑事执行、预防、救助等未成年人检察业务一体化高效运作机制，形成未成年人综合司法保护大格局。

2.齐河县人民检察院品牌：碧路蓝履

品牌介绍：“碧路蓝履”公益诉讼品牌，寓意齐河检察人不忘初心，牢记总书记“继续发扬筚路蓝缕精神”的殷殷嘱托 ，依法履职，凝聚公益力量，设置黄河巡回检察室、黄河生态检察室，打造省级生态环境修复基地，搭建“检政企”协作平台，组建“检察官+行政执法部门特邀助理”专业团队，涉黄河流域案件集约化办理，形成 “一体两翼多方”生态检察工作模式，以“检察蓝”护一路青绿，卫一穹湛蓝，守河山安澜。

3.乐陵市人民检察院品牌：乐融 乐动 乐诚

品牌介绍：乐陵市人民检察院围绕“敢于监督、善于监督”的要求，以忠诚能动、专业精进的办案团队建设为载体，打造”乐融 乐动 乐诚”检察监督品牌。“乐”既有取乐（lào）陵地名之意，代表乐陵检察。又意为乐（lè）于、勇于、善于，一以贯之，突出主动性。“乐融”突出检察技术与检察业务的深度融合，“乐动”突出依法能动履职、能动监督，“乐诚”突出忠诚为民，切实办好群众身边小案，体现检察温情。

4.庆云县人民检察院品牌：动车党建 四色引擎

品牌介绍：庆云县院根据动车组车头与车厢共同发力前行的原理，创建“动车党建”品牌。以“动车党建”为源动力，以“红蓝橙青”四色引擎为驱动力，奋力跑出基层检察发展“加速度”。红色代表忠诚、党性，“红检工程”即党建引领政治建设，为检察动车把方向。蓝色代表检察底色，“蓝检工程”即党建融合检察业务，为检察动车强动力。橙色代表温暖、澄明，“橙检工程”即党建提升检察形象，为检察动车树品质。青色代表活力、希望，“青检工程”即党建推动检察队伍，为检察动车增动能。

2022年全市基层检察机关“亮点检察品牌”三等奖6个

1.夏津县人民检察院品牌：“三点”促“三力” 鄃检党建与业务融合工作法

品牌介绍：鄃(shu夏津古称)检党建与业务融合工作法，从精耕细作组织模式、品牌创建、考核评选“三个融合点”入手，提升了党建与业务融合的合力、活力和动力。有效解决了党建与业务两张皮的现象，推动了党建与业务互融互通和互促互进，实现了整体工作的跨越式进步。

2.宁津县人民检察院品牌：融合宁检

品牌介绍：“融合宁检”品牌是指在检察一体化发展理念指引下，实施“三项机制”，推动“三大融合”，彰显“三个特色”，构建融合一体、团结协作的检察工作发展格局。“三项机制”是指党建业务融合推进机制、四大检察融合发展机制、队伍素能融合培养机制；“三大融合”是指红色党建与检察业务、四大检察、队伍理念素能三个方面实现融合发展；“三个特色”是指理念新、视野广、效果实。

3.禹城市人民检察院品牌：益薄云天

品牌介绍：禹城市人民检察院始终坚持依法能动履行公益诉讼检察职能，落实习近平生态文明思想和安全生产指示精神，以人民利益为“圆心”，以法律监督为“纽带”，以政府各职能部门为“支点”，探索建立“府院联动”新机制，加强政府与检察院之间的协作联动，延伸案件办理、检察建议、普法宣传等职能“半径”，拓展安全生产和环保的覆盖“面积”。

4.经济技术开发区人民检察院品牌：党旗耀检徽 四能助天衢

品牌介绍：“党旗耀检徽，四能助天衢”，品牌内涵：一心、二强、三效、四能、五有。一心：不忘初心、牢记使命，以人民为中心；二强：强党建促队建、强堡垒聚合力；三效：关键少数发挥头雁效应；法律监督强化案件质效；人才培育提升队伍效能；四能：能拼、能动、能争、能成；五有：有信仰、有担当、有目标、有本领、有作为。该品牌目前有两个子品牌：“清风检语”文化品牌和“企业合规天衢检察”业务品牌。

5.陵城区人民检察院品牌：检心向党 红蓝铸彩

品牌介绍：陵城检察人以“党旗红”为引领，将党的建设与检察业务深度融合，把“检察蓝”的底色融入“四大检察”“十大业务”。从创建“同心圆梦”未检工作团队，到干警成长“同心元分享空间”，从维护社会安宁、保护绿水蓝天，到监督各领域安全生产，各支部依职能为“检徽”增色添彩，通过一件件人民群众看得见、摸得着、可感受、有温度的司法成果，打造了一张多彩靓丽的陵城检察名片。

6.临邑县人民检察院品牌：四导工作法

品牌介绍：临邑县人民检察院在办理一系列养老诈骗案件的过程中，逐步总结创建了侦查介入引导、取证补证指导、认罪认罚主导、检察建议传导的“四导”工作法，积极推动诉源治理，形成打防养老诈骗综治合力。

下面，请安小刚先生介绍有关情况。

尊敬的各位领导、同事：

大家好！为深入贯彻加强新时代基层院建设的部署要求，破解年轻干警“语言表达、文字写作、办理案件、规范做事”等能力不足的短板，2018年以来，我院成立“检竹社”，全面锻炼年轻干警基本能力。截至目前，已举办活动41期。有效提升了年轻干警的政治意识、大局观念和业务能力。先后有16件年轻干警参与办理的案件被最高检、省院评为指导性、典型（精品）案例，7人获评全市业务标兵、业务能手荣誉称号。25人获得县级以上表彰，涌现出“全国青年文明号”“省五四红旗团支部”“全国优秀共青团员”、德州市党代表等一批先进集体和个人。检竹社培养年轻干警的经验做法被省院评为第一批基层院建设典型事例，“检竹社”文化品牌被评为全省检察机关十佳文化品牌。

一、坚持问题导向，搭建成长成才孵化器

近年来，面临新时代群众对公平、正义的新要求，以及检察机关公益诉讼等新增职能的发展需要，干警的专业化、精英化成为迫切需求，而我院部门负责人、员额检察官老化严重，中生代业务骨干断层等问题突出，亟需以加速培养年轻干警进行破题。为此，我院于2018年10月成立“检竹社”，借寓竹子“厚积薄发、虚怀若谷、清正廉洁”的美好寓意，全力打造助推年轻干警成长成才的孵化器。

二、坚持实效为王，务实设置运行模式

一是环节注重新颖性。采取“5+n”模式，固定设置检竹观点、检竹新闻、检竹分享、检竹脱口秀、检竹之星五个环节，根据需要不定期增加观看业务视频、团队游戏、制作时间胶囊等环节。二是内容聚焦实用性。每期检竹社紧扣检察发展主线，围绕“服务大局”、“业务发展”、“职业素养”、“奉献精神”等选定主题、筹备活动，充分体现政治导向与业务导向。三是运作坚持全员性。实行一年一社长、一期一主持、随机组团队的运作模式。目前，已有4名重点培养对象担任社长，41人次担任主持人，实现了年轻干警担任主持人全覆盖，提升了综合素能。四是难度强调递增性。遵循青年人才成长规律，逐步增加难度，比如脱口秀环节，由初期允许干警带稿登台演讲到后期随机抽人脱稿发言，让年轻干警保持“随时被点名、随时要答题”的紧张感，防止进入舒适区。

三、做实机制保障，推动平台有效运行

一是建立嘉宾列席制度。活动开展过程中，领导全程参与，检察长、分管青年工作的副检察长及政治部主任每期固定列席。根据每期主题，邀请外单位领导、业务骨干等人员进行授课、点评、颁奖。目前已累计邀请11人次，有效宣传了检察职能，扩大了检竹社品牌影响力。二是建立严格请销假制度。针对年轻干警惰性与消极逃避心理，活动举办前一周统筹干警工作计划，严格请销假制度，明确要求请假一律向检察长请，确保活动参与率。检竹社成立以来活动参与率始终高达95%以上。三是建立荣誉激励制度。设立检竹之星评选、检竹之星荐书和年轻干警积分制管理办法，将参加检竹社、获评检竹之星等赋予分值，全年积分前两名直接确定为年度考核优秀。截至目前，先后有6人次年底被直接确定为考核优秀，有效激发了参与积极性。

汇报就到这里，谢谢大家！

下面，请智广先生介绍有关情况。

一、背景情况

德城区检察院坚持“党建引领业务、业务融入党建”理念，精心打造以“积极向上、创新发展、毕力同心”为内涵的党建品牌矩阵——“向新力”，通过共建联动、培能育才、活动引领，持续做实党建工作，第一党支部荣获全市“过硬党支部”称号，21名党员干警荣获省市区级荣誉；稳步提升业务工作，考评排名跃至全市前列，被最高检授予第十届全国检察机关“文明接待室”称号，4起案件获评最高检、山东省院精品（典型）案例，2项经验做法被最高检转发，实现了党建业务同频共振、相融互促。

二、做法成效

（一）以共建联动聚合力，构建融合发展新格局

牢固树立“大党建”能动融合思维，建立“组织共建+职能联动”工作模式。比如，与德州市第十中学等6所学校共建，依托“梦启航”办案团队和全国人大代表“王晓菲工作室”，创新三级递进工作法，依法妥善处置校园事件。又比如，与区政法委、区法院、区司法局、区退役军人事务局、区妇联、区关工委等单位共建，在行政执法监督、知识产权保护、民事支持起诉、军人军属权益保障、妇女儿童司法救助、家庭教育指导等方面加强协作配合，以“我管”促“都管”，共同推动溯源治理。再比如，与果园社区、尚德社区等7个社区共建，“面对面”解答法律问题，“零距离”提供司法服务，实现了优质检察产品“送货上门”。

（二）以培能育才夯基础，提升融合发展新素能

创新青年人才培养机制，实行党建业务“双导师制”，“二对一”开展“传帮带”，助力青年干警快速成长。推行“ab岗”融岗工作制度，开展党建业务“双历练”，提升青年干警的综合素能。搭建 “青检苑”成长平台，举办学习研讨、调查研究、岗位练兵、教育培训等活动，并实行轮流负责制，变管理客体为主体，充分调动青年干警的积极性。坚持贡献度导向，加强正向激励，对在课题研究、案件办理、业务比赛、专项工作中表现突出的干警优先考虑评优树先、提拔晋升，营造干事创业的良好氛围。

（三）以活动引领赋动能，激发融合发展新活力

举办“向新力”德城检察论坛，科学设定主题、融合党建业务元素，并采取“随机抽点”互动模式，有效提高干警的参与度。截至目前，已开展8期内容丰富、形式多样的论坛活动。开展“老刘说检察”系列宣传活动，由党员干警刘鹏同志用山东快书的形式，说人说事说案件，释法说理解疑难，打出一套“案（事）例+快书”的检察宣传“组合拳”。组织健步走、运动会、家访慰问、谈心谈话、集体生日会等活动，加强对干警的人文关怀和权益保障。

三、未来发展

一是拧紧“责任链条”。完善党建业务“双述双评”机制，找准结合切口，细化考核指标，抓好结果运用。二是深化“共建联动”。依托检察职能，进一步拓展领域、优化形式、提升层次，打造更具活力、更好示范、更强引领的“党建联盟”。三是做优“品牌矩阵”。围绕检察履职、队伍建设、文化培育等方面，持续打造“向新力”系列子品牌，形成“矩阵效应”，不断扩大品牌的知名度和影响力。

现在回答记者提问，请在提问前举手并通报所属新闻机构名称。

问题一：“亮点检察品牌”评选的具体标准和程序有哪些？

选树标准有6个方面的具体要求：一是坚持党的绝对领导，心怀“国之大者”，紧贴党和国家工作大局，紧扣检察中心工作，符合社会主义核心价值观和检察官职业道德基本准则，具有红色基因，凸显政治本色；二是体现以人民为中心，让人民群众切身感受到检察质量建设和改革创新促进依法能动履职带来的幸福感获得感安全感，得到社会广泛认同和较高评价;三是展现新时代司法检察新理念引领作用，“讲政治与抓业务有机统一”“‘三个效果’相统一”“在办案中监督、在监督中办案”“双赢多赢共赢”“少捕慎诉慎押”“以‘我管’促‘都管’”“让信访矛盾化解‘止于至善’”等理念在创新品牌中得到体现；四是重点聚焦“四大检察”“十大业务”，具体包括但不限于党建与业务深度融合的成效、红色血脉的赓续、优秀办案团队的塑造、先进工作机制的总结、精品案例故事的提炼等，已经形成良好品牌形象，呈现可持续发展势头；五是具有创新性，把当地独特的历史文化、红色文化、地域文化等创造性融入品牌塑造，融合效果较好，推动检察工作创新性发展；六是具有可借鉴性、可推广性特点，有较好的宣传效应和传播效果，社会影响力较大，在全市、全省或者全国系统内外具有一定的知名度。

在评选程序上，严格按照方案明确的各基层院申报、市院复选、品牌展示、评委票选等步骤开展的。

问题二：“检竹社”已举办了4年，请您谈谈创建“检竹社”的初衷以及是否达到了预期的效果？

成立“检竹社”，主要基于以下两方面考虑：一方面，进入新时代新发展阶段，人民群众在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面有了新的更高要求，我们必须与时俱进、提高素能才能更好履职尽责。另一方面，考虑本院人员年龄结构存在“两头多、中间少”的基本特点，老同志、年轻同志占比高一些，中生代业务骨干断层，必须尽快培养一批在各业务条线独当一面的业务骨干，为平原检察健康长远发展储备人才和后备力量。基于这两方面考虑，成立了“检竹社”。

随着四年来边探索、边运行、边完善，目前已经初步达到了预期效果：在检竹社的历练下，一大批年轻干警加速成长成才，全面参与本院工作，无论是在基础性工作还是典型案例培育、亮点项目探索等攻坚克难工作中都纷纷崭露头角，为推动全院工作争先进位、可持续发展贡献了青春力量。下一步，我们将持续深化、巩固扩大战果，进一步挖掘、发挥好“检竹社”助推年轻干警成长成才的作用，以自身高质量发展服务保障检察事业高质量发展。

问题三：“向新力”品牌的主要特点有哪些？

2022年以来，德城区检察院紧紧围绕党建业务深度融合的发展目标，创立“向新力”党建品牌，有效发挥了党建业务“1+1>;2”的融合效应。该品牌的主要特色有以下三个方面。一是以组织共建促职能联动。深入推进党建工作与“四大检察”精准对接，积极搭建融合载体。6个党支部分别与行政机关、群团组织、行业协会、学校社区等签订党建共建协议，充分整合各方党建要素和业务资源，在互联互通、共享共治中聚合力、提质效。比如，与德州市第十中学等6所学校共建，依托“梦启航”未检团队和全国人大代表“王晓菲工作室”，推行校园事件三级递进处置模式，有效处置各类事件11件；开展“法治进校园”系列活动13场次，受众人数7000余人。又比如，与12家律师事务所共建，不断畅通交流渠道，持续增进互信合作，构建起规范有序的新型检律关系。2022年以来，共为律师提供阅卷服务101人次，办理侵犯律师执业权利案件7件，邀请律师参与办理认罪认罚案件462件、化解信访矛盾案件19件、公开听证案件40余件。二是以人才培育促队伍建设。推进党建业务深度融合，最终要落实到干警的素能提升上。为此，德城区检察院创设“双轨培养+双重履职”的育才模式。一方面，推行“ab岗”融岗工作制度，即干警在完成主岗位“a岗”工作的同时，根据院里的统一安排，兼顾辅岗位“b岗”工作，通过全方位实践淬炼，促进干警快速提升综合素能。另一方面，实行双导师培养模式，分别选派行政经验丰富和办案经验丰富的同志担任职业导师，进行综合行政和检察业务“传帮带”，一体提升干警的政治素养、业务素养和职业道德素养。三是以特色活动促阵地建设。搭建理论学习、业务培训、比武竞赛、建言献策、法治宣传、文体活动六大阵地，持续释放叠加聚合效应。2022年以来，依托“六大阵地”共组织开展各类活动40余次，通过学习联抓、活动联办、资源联享、难题联解的方式，引导干警树牢“一盘棋”思想、增强“一体化”意识，凝聚起融合发展的强大动力。比如，每月举行集体生日会，由院领导为过政治生日和普通生日的干警送上生日祝福，并进行谈心谈话，听取意见建议，帮助解决实际问题62个。又比如，举办辅导报告、专题讲座、演讲比赛、座谈交流等8期形式多样、内容丰富的“向新力”德城检察论坛。还比如，推出“老刘说检察”特色栏目，发布的“养老防诈骗守护‘钱袋子’”宣传作品，首日关注度突破五千人次，被“学习强国”、新浪网等媒体转发。

提问环节到此结束。刚才，几位发布人介绍了2022年度全市基层检察院“亮点检察品牌”建设工作的有关做法以及下一步打算并回答了记者提问，请各媒体做好宣传报道。如需进一步了解情况，请与市人民检察院联系，电话3011053。

本场发布会到此结束。谢谢大家！