发布主题：2022年招商引资工作成果
发布时间：2022年4月3日上午10：00
发布单位：蚌埠市淮上区投资促进局
发布地点：蚌埠市淮上区投资促进局
主 持 人：刘杰
发 布 人：程诚
发布实录
各位媒体朋友：
大家好！我是今天新闻发布会的主持人刘杰。我谨代表蚌埠市淮上区投资促进局对参加本次新闻发布会的记者朋友表示热烈的欢迎！也借此机会，对一直关心、支持淮上区招商引资工作的朋友们表示衷心的感谢！
为了让广大群众更加准确、直观的了解2022年蚌埠市淮上区招商引资工作的开展情况，今天我局召开新闻发布会，就2022年招商引资工作成果和群众最关心的问题进行发布。下面，请淮上区投资促进局局长程诚同志就2022年蚌埠市淮上区招商引资工作开展情况进行解读。
程诚：下面，我就今年淮上区招商引资工作开展情况向大家进行解读。
一、目标任务及指标完成情况
2022年，我区签约引进东莞清大傲同检验急救医疗器械项目、中草香料年产2600吨凉味剂及香原料项目等亿元以上项目38个，其中15亿元以上的大项目2个，共协议引资 115.89亿元，完成市级年度目标任务。
二、2022年工作开展情况
（一）细化工作方案，加大招引力度
成立双招双引工作领导小组，由区政府主要负责同志负总责，分管负责同志具体负责，深入研究，编制招引项目册，制定招引方案，加快重点项目跟踪推进，确保取得招引实效。成立了高端装备制造、节能环保、绿色食品、生命健康、数字创意、新一代信息技术6个产业专班，打造专业化“双招双引”队伍，加大招引力度。创新招引方式，加强与宁波蚌埠商会、江苏蚌埠商会等商协会的合作力度，整合各方资源，拓宽信息渠道，积极开展招引工作。
（二）严控项目质量，抓好项目落地
进一步优化项目初评、区相关部门联评、议事决策会议终评三级项目评审制度，完善第三方专家评审制度，精准测算项目投入产出，严把环保、安全关。进一步明确项目经营期限、违约责任、处罚措施和退出机制。摸清家底，对现有土地存量及批而未供土地情况，以及开发区内“低效企业”闲置厂房情况进行摸底，针对招引企业实际发展需求，采用“对号入座”的方式，使招引项目能够早落地、早投产、早见效。
（三）创新工作机制，提高工作效率
一是创新招商引资政策和考核机制。进一步研究完善招商引资“双招双引”工作制度，制定招商引资优惠政策，加强招商目标责任考核，将招商引资工作目标责任落实到位，调动各部门招商引资的积极性。二是建立重大招商项目协调机制。制订重大招商引资项目建设管理工作制度，加强对重大招商项目的前期尽调、签约、落地开工、履约评估、政策兑现、项目实施等各个环节的跟踪、服务，建立重大招商项目领导联系制度，协调解决项目实施过程重大问题。三是建立招商引资工作定期督办机制。政府主要领导或分管领导主持召开招商引资领导小组会议，推进招商引资各项工作有序开展。
（四）优化营商环境，推进项目建设
深入贯彻落实“三个一切”服务理念，进一步创优“四
最”营商环境，对重点招商引资项目实行“首席服务官”制度，着力抓好重点项目的后续跟踪服务，切实做好“安商工作”。建立推进服务制度，重大项目帮办月报制度，促进了协议转合同、合同转资金、资金变效益，在做好招商引资的同时，做好后续工作安商到资。在相关部门的配合下，对重点项目的建设、生产经营情况进行跟踪落实、提供“跑腿”服务，及时掌握了项目的进展情况，协调解决了企业在建设、生产、经营中存在的困难和问题，受到投资者一致好评,推动了项目建设步伐的加快。
答记者问
主持人：下面进入记者提问环节
记者1：招商引资工作中存在什么问题？
一是缺少龙头企业等重大项目引入，二是专业招商人才力量薄弱，三是招商手段偏单一，四是项目承载能力不足。
记者2：下一步工作安排有哪些？
一是完善项目要素保障。保障土地供应，通过政府收购、兼并重组、腾笼换鸟等多种方式，盘活现有低效、闲置土地，制定土地报批计划，保障签约项目用地。加快沫河口精细化工集聚区园区扩区工作进度，满足优质化工项目的用地需求。加快产业园建设，推进智能制造产业园、豪德食品产业园、中恒市场采购贸易配套产业园的建设。二是聚焦项目签约抓落实。针对投资强度、亩均效益、产业协同度、环保、能耗指标等，严把项目质量关，确保项目可行、政策合理。推进在谈项目快速转为签约项目，提升招商引资工作效率和服务水平。三是强化项目服务保障。全区各相关部门通力协作，为招商引资项目早落地、早投资提供有力的服务保障。持续优化营商环境，创优“四最”营商环境。继续深入贯彻“首席服务官+网格员”制度，落实全程帮办。全力以赴推进重点项目建设进度，坚持“七未”项目调度机制，集中优势力量解决重点项目建设过程中遇到的各类问题。不断完善从项目审批、供地、建设到投产的跟踪服务，推动项目签约后快落地、快开工、快建设、快投产。四是严格目标考核制度。定期通报招商引资目标责任单位主要负责人外出招商天数、拜访企业次数、签约项目个数及项目建设进展情况等，每月调度推进。完善招商引资考核制度，并将考核结果运用于全区目标管理绩效考核。对招商引资工作开展不积极、成效不显著的单位，由区委、区政府主要领导约谈单位主要负责人。
