含山县“万名大招工”解用工难题

为深入贯彻落实全省“一改两为”大会精神，破解“新春访万企、助力解难题”活动中企业反映较为集中的用工难题，马鞍山市含山县针对企业需求，创新开展“万名大招工”活动，为企业提供精准用工服务。今年以来，举办退役军人专场、“工会送岗、乐业在江淮”等各类现场招聘会195场，解决就业17000余人。

分类建库，精准掌握底数。加快“一网五库”（含山人力资源网和企业员工信息库、用工需求信息库、外务工人员信息库、高校毕业生信息库、重点服务人群信息库）建设和维护，与全县招商引资企业、规模以上企业实现联网，定期进行动态调整。今年以来，分行业领域建立企业员工信息台账，摸排全县331家重点企业用工需求3120条、外出务工人员信息49800条、含山籍大学生信息621条，对脱贫人口、退捕渔民、大龄就业困难人员、残疾人、女性劳动者等各类群体梳理信息1753条。

拓宽渠道，开展广泛宣传。制作推出“小记帮你找工作”专栏，利用各类媒体平台广泛宣传用工信息、招工典型；深入企业开展“路演式”宣传，发放宣传手册10000余份；组织万名高校大学生、退役军人、返乡农民工走进企业参观，实地了解企业工作环境；发挥各地含山商会桥梁纽带作用，帮助企业开展异地招工和劳务对接。

精心组织，举办专场招聘。分级分类举办开发区招聘、镇村集市招聘、人力资源市场招聘、“巾帼英雄”专场招聘等系列招聘活动；组织企业与省内外专业劳务公司开展人力资源战略合作，开辟新的劳动力市场和人才引进基地；开展“接您回家”活动，为安徽国弘合金材料有限公司、安徽三花制冷新材料科技有限公司等17家企业成功接回各类人才540余人。

政策支持，营造良好环境。组织工会走访企业了解员工生产生活情况，累计为575名困难职工发放慰问金11.5万元，落实职工宿舍100余间；疫情期间为企业发放各类补贴33.61万元、留岗红包4.5万元；组织召开企业家座谈会，引导企业提高员工待遇、改善工作环境、打造企业文化、实施工龄奖补，维护和谐稳定劳务关系；出台劳务公司、劳务经纪人招工政策，“点对点”为企业招聘、输送各类人才1900余人。