自2021年11月至2022年春节前，定远县按要求在全县范围内组织开展根治欠薪冬季专项行动，维护了广大农民工的合法权益，根治欠薪工作取得了明显成效。
一是领导重视，高位推进。2021年11月5日，县政府分管领导主持召开根治欠薪冬季专项行动启动会，对专项行动进行安排部署。2022年1月14日和18日，县政府主要负责同志主持召开根治欠薪冬季专项行动紧急会议和工作调度会，对清欠工作进行再部署、再强调。2021年12月14日县委主要负责同志约谈了存在重大欠薪隐患的某项目总包单位负责人；2022年1月21日、28日又分别主持召开专题会议，提出工作要求、压实工作责任。
二是综合施策，压实责任。出台定远县保障农民工工资支付工作考核办法，将保障农民工工资支付工作纳入县委、县政府对各乡镇人民政府，县根治拖欠农民工工资工作领导小组成员单位年度目标绩效考核。向各分管县领导和联系乡镇县领导发放欠薪隐患风险提示单，提示分管县领导督促联系的乡镇和分管的部门按期完成县治欠办交办的清欠任务，共发放风险提示单22份。按照“属地管理，谁主管谁负责，谁建设谁负责”原则，县治欠办结合前期隐患摸排和各欠薪平台反映欠薪线索，将工作任务交办给相关乡镇和成员单位负责处置，专项行动期间，共交办245件，均得到妥善化解。
三是部门协作，形成合力。住建、交通、水务、城投等责任单位，均按要求抽调业务骨干成立清欠专班，充分发挥行业主管部门职责，主动与人社、公安对接联动，强力推进欠薪隐患化解。各乡镇人民政府也都成立了以主要领导任组长的清欠专班，强化对辖区内各类欠薪隐患的排查处置力度。作为牵头单位，人社部门先后印发了做好农民工工资支付有关工作、开展根治欠薪冬季专项行动、再次开展欠薪隐患排查处置工作等文件，建立了重点部门责任清单、成员单位包保乡镇清单；发布《欠薪处置快讯》22期；加强对各乡镇和责任单位业务指导。
四是严格执法，取得实效。专项行动期间，共督促16个在建工程项目按规定开设了农民工工资专用账户，18个项目按规定补缴了农民工工资保证金合计426万元。推进了保障农民工工资支付条例确立相关制度落实，从源头上预防欠薪行为发生；共接待投诉咨询115件，接听电话咨询204人次，下发限期整改指令书31份，行政处罚5起，移交公安机关案件2件，追究刑事责任1件，成功办理了汇农农批大市场、农民工返乡创业园、金睿光电、明巢高速04标等欠薪案件26件，成功处置信访积案、化解历史欠薪案件共计35件。2022年“两节”期间，该县未发生因欠薪引发的群体性讨薪事件。
据悉，该县下步将继续将根治欠薪工作作为“我为群众办实事”的具体实践，强化政治担当，压实工作责任，真抓实干，切实维护农民工合法权益，不断提升农民工的获得感、幸福感和安全感。（定远县人社局）
